{"id":844,"date":"2017-02-09T11:53:37","date_gmt":"2017-02-09T11:53:37","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/cimop\/?p=844"},"modified":"2017-02-09T11:53:37","modified_gmt":"2017-02-09T11:53:37","slug":"caso-villa-serena-tutti-le-questioni-in-ballo-tra-cimop-e-labor-s-p-a","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cimop.it\/cimop2\/caso-villa-serena-tutti-le-questioni-in-ballo-tra-cimop-e-labor-s-p-a\/","title":{"rendered":"Caso Villa Serena, tutti le questioni in ballo tra Cimop e Labor S.p.A"},"content":{"rendered":"

\"villa<\/a>di Rossella Fortuna *<\/p>\n

Ad un anno dal fallimento della Casa di Cura Villa Serena di Jesi<\/strong> e dal suo acquisto da parte della Labor S.p.A<\/strong> di Abano Terme, la segreteria Marche Cimop e i Rappresentanti Sindacali Medici hanno incontrato i rappresentanti della Casa di Cura, Vittore De Zordi e Mirko D\u2019Albenzio<\/strong>, per dirimere alcune questioni rimaste in sospeso dal mese di maggio 2016. All\u2019incontro ha partecipato anche l\u2019avvocato Francesco Boldrini<\/strong> della rete legale Cimop. Tra le questioni affrontate, Cimop ha sottolineato quanto previsto dall\u2019accordo ex art. 47 riguardo alle nomine delle figure di Aiuto, come richiesto d\u2019altra parte anche dai requisiti per l\u2019accreditamento.<\/p>\n

Un altro punto molto importante ha riguardato l\u2019interpretazione dell\u2019art. 14 del nostro CCNL<\/strong> sulla libera professione extra moenia. Gi\u00e0 nell\u2019incontro tenutosi a maggio 2016, Cimop aveva sottolineato come il nostro ccnl preveda, proprio nell\u2019articolo 14, la possibilit\u00e0 per il personale medico, di svolgere la libera professione extra moenia, valutando esclusivamente l\u2019insussistenza di conflitti d\u2019interesse e aveva richiesto pi\u00f9 volte, nei mesi successivi, un riscontro da parte dell\u2019azienda.<\/p>\n

Su questo punto la Labor SpA aveva recentemente affermato che, a suo avviso, i medici, per poter svolgere la libera professione extra moenia, dovessero comunque sottostare all\u2019autorizzazione preventiva dell\u2019azienda, che si poteva riservare di concederla o negarla, indipendentemente dalla presenza o meno di conflitto d\u2019interessi.<\/strong> Nell\u2019incontro, perci\u00f2 si sono confrontate due posizioni inizialmente molto distanti. Una lettura congiunta dell\u2019articolo 14, grazie anche al supporto legale dell\u2019avvocato Boldrini<\/strong>, Cimop ha fortemente sottolineato che nel punto b dell\u2019articolo 14 si dichiara che l\u2019attivit\u00e0 libero professionale \u00e8 comunque consentita al medico al di fuori della propria struttura sanitaria, a patto che non sia in altre strutture di ricovero (ordinario o day hospital<\/strong>) e previa valutazione, sentita la RSM<\/strong> CIMOP, dell\u2019insussistenza di conflitti d\u2019interesse. La Casa di Cura non pu\u00f2 pertanto negare il consenso alla LP, \u00a0se non nell\u2019unico caso della sussistenza di conflitto d\u2019interessi in specifici e circostanziati casi ed, in ogni caso, deve sentire, quindi consultare, le RSM Cimop.<\/p>\n

L\u2019autorizzazione vera e propria \u00e8 contemplata nel punto c dell\u2019articolo 14 e riguarda i medici a tempo parziale che dovessero richiedere di esercitare la propria attivit\u00e0 in altre strutture sanitarie<\/strong> (Il divieto di operare in altre strutture di ricovero non sussiste per i medici assunti a tempo parziale. I medici assunti a tempo definito possono richiedere alla Casa di cura di appartenenza specifica autorizzazione che verr\u00e0 concessa previa valutazione da parte della Struttura medesima, sentita la RSM Cimop, della insussistenza di situazioni di conflitto di interesse).<\/p>\n

La Casa di Cura ha preso atto di tali affermazioni. Cimop<\/strong> ha inoltre ribadito, nel corso dell\u2019incontro, quanto sia funzionale all\u2019azienda la presenza dei propri professionisti medici<\/strong> nel territorio, anche sotto forma di attivit\u00e0 libero-professionale, e come, d\u2019altra parte, i colleghi di Villa Serena abbiano gi\u00e0 pagato un prezzo molto alto in seguito al fallimento, che ha comportato per loro la perdita dei livelli di inquadramento precedenti con l\u2019assunzione al livello base di Assistente fascia A.<\/strong><\/p>\n

* Segretario Cimop Marche<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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