{"id":718,"date":"2016-11-24T15:38:59","date_gmt":"2016-11-24T15:38:59","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/cimop\/?p=718"},"modified":"2016-11-24T15:38:59","modified_gmt":"2016-11-24T15:38:59","slug":"il-nuovo-articolo-18-dello-statuto-cosa-cambia-per-i-lavoratori-seminario-cimop-a-brescia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cimop.it\/cimop2\/il-nuovo-articolo-18-dello-statuto-cosa-cambia-per-i-lavoratori-seminario-cimop-a-brescia\/","title":{"rendered":"Il nuovo Articolo 18: cosa cambia per i lavoratori della sanit\u00e0 privata? Seminario Cimop a Brescia"},"content":{"rendered":"

\"cimop-bs\"<\/a>La <\/strong>sanit\u00e0 privata<\/strong> t<\/span>ra riforme e nuove regole \u00e8 il titolo del seminario promosso dalla Cimop<\/strong> a Brescia il prossimo 17 dicembre, presso il Centro Pastorale Paolo VI.<\/strong><\/p>\n

\u201cLa legislazione in materia di lavoro \u00e8 in continua trasformazione, – osserva il Segretario Nazionale della Cimop dott.ssa Carmela De Rango<\/strong> – e non \u00e8 sicuramente agevole rimanere sempre aggiornati su tutte le modifiche che vengono via via apportate dal legislatore. E’ indubbio che la legge 20 maggio 1970, n. 300<\/strong> (Statuto dei diritti dei lavoratori) segn\u00f2 un importante momento di transizione tra un periodo senza tutele particolari per i lavoratori, ad un successivo periodo in cui molte cose sono cambiate\u201d.<\/p>\n

\u201cDopo oltre quarant\u2019anni di vigenza dello Statuto, pur con i diversi provvedimenti legislativi, modificativi, della originaria normativa, ci troviamo oggi in un nuovo periodo, che segna anche una certa inversione di tendenza e di contemperamento delle tutele<\/strong>, che guardano anche alle esigenze delle aziende, con lo scopo, dichiarato dal legislatore, di rendere maggiormente efficienti e produttive le imprese con una maggiore liberalizzazione del mercato del lavoro. Dopo la Riforma del 2012<\/strong>, che assume il nome del ministro del lavoro di allora, Elsa Fornero<\/strong>, e le successive modifiche e integrazioni operate dal Governo Letta<\/strong> (Ministro era Giovannini<\/strong>), il nuovo Esecutivo Renz<\/strong>i (Ministro Poletti<\/strong>) ha delineato un nuovo programma di riforme che interessano il Mercato del Lavoro e il Welfare<\/strong>, incentrato sul cosiddetto Jobs Act\u201d.<\/p>\n

\"poletti\"<\/a>E si chiede: \u201cMa quali sono le implicazioni per i dipendenti sulle modifiche all’Articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori? E come si attuano le agevolazioni per le assunzioni<\/strong> di giovani lavoratori? Quali sono le innovazioni<\/strong> di questo “terremoto” legislativo nel mondo del lavoro? A queste domande \u00e8 necessario fornire risposte. Da aggiungere il tema della flessibilit\u00e0 e del Welfare<\/strong> aziendale, sicuramente di grande interesse per le aziende, ma quale impatto ha sui lavoratori? Altra domanda che richiede una risposta. Non ultimo \u00e8 poi il tema dell\u2019orario di lavoro. La Legge 161\/2014, che ha avuto un grande eco nel settore sanitario, a chi e come deve essere applicata: solo ai medici che lavorano nelle strutture pubbliche o anche a coloro che prestano la loro opera nel settore privato<\/strong>? Le novit\u00e0 intervenute, anche e soprattutto recentemente, nel diritto del lavoro non sono le sole che devono interessare il mondo medico: siamo, infatti, in attesa dell\u2019approvazione del testo sulla Responsabilit\u00e0 professionale (Ddl 2224<\/strong> \u201cDisposizioni in materia di sicurezza delle cure e di responsabilit\u00e0 professionale degli esercenti le professioni sanitarie\u201d). Il provvedimento, approvato lo scorso 2 novembre 2016 dalla commissione Sanit\u00e0 del Senato<\/strong>, \u00e8 in procinto di essere trasmesso, finalmente, e forse per l’approvazione definitiva, all’Aula. Ma quali sono le novit\u00e0 che saranno introdotto dal nuovo decreto e cosa cambia rispetto alla situazione attuale?<\/p>\n

E conclude: \u201cTutte queste novit\u00e0, che saranno dettate dal Parlamento,<\/strong> dovranno poi integrarsi con le legislazioni regionali gi\u00e0 esistenti, o che sono frutto delle riforme che le 21 Regioni Italiane hanno emanato o stanno emanando. In particolare ci si chiede quale sia l\u2019impatto della recente Riforma Sanitaria della Regione Lombardia<\/strong> in generale sulla sanit\u00e0 lombarda e in particolare sul mondo del lavoro: avremo delle ricadute occupazionali? Cimop<\/strong> con questo convegno vuole fare il punto su tutte le novit\u00e0 intervenute nel mondo del lavoro<\/strong> e, con l\u2019intervento di esperti in materia, vuole dare risposta a tutti i quesiti sopra posti. La presenza dei rappresentanti dei datori di lavoro sar\u00e0 l’occasione per capire quali potranno essere gli orientamenti in questo periodo di rinnovo del Ccnl nella sanit\u00e0 privata<\/strong>\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"cimp-bs-2\"<\/a>PROGRAMMA<\/strong><\/p>\n

Presidente: DOTT. Fausto Campanozzi – Presidente nazionale CIMOP MODERATORE: Dott.ssa Carmela De Rango – Segretario Nazionale CIMOP<\/p>\n

8:30 Saluto delle Autorit\u00e0<\/p>\n

9:00 La riforma sanitaria lombarda: che cosa cambia per la sanit\u00e0 privata Fabio Rolfi \u2013 Presidente Commissione Sanit\u00e0 Regione Lombardia 9:30 Jobs Act: quali conseguenZe sul rapporto di lavoro Andrea Sterli \u2013 AVVOCATO DEL FORO DI BRESCIA – Studio Legale Berruti & ASSOCIATI<\/p>\n

10:00 Jobs Act e licenziamento del medico: dall’art. 18 alle tutele crescenti Alessandra Bessi \u2013 AVVOCATO DEL FORO DI BRESCIA – Studio Legale Berruti & ASSOCIATI<\/p>\n

10.30 Legge 161\/2014: interpello al Ministero del Lavoro, perch\u00e9 a distanza di un anno il Ministero non risponde? Giovanni Costantino \u2013 Avvocato del foro di Roma – Responsabile del Servizio Lavoro e Relazioni Sindacali dell\u2019ARIS e Responsabile delle delegazioni datoriali per il rinnovo del ccnl della sanit\u00e0 privata<\/p>\n

11:00 Le ipotesi di flessibilit\u00e0 Emmannuel Miraglia – Responsabile del Servizio Lavoro e Relazioni Sindacali dell\u2019AIOP e Responsabile delle delegazioni datoriali per il rinnovo del ccnl della sanit\u00e0 privata<\/p>\n

11:30 Il Welfare nelle trattative aziendali: una opportunit\u00e0 Daniela Conti \u2013 Direttore Risorse Umane Fondazione Poliambulanza di Brescia 12:00 Le Nuove disposizioni di legge sulla responsabilit\u00e0 medica: cosa \u00e8 necessario sapere Carmela De Rango \u2013 Segretario Nazionale CIMOP Maria Nefeli Gribaudi \u2013 Avvocato del foro di Milano<\/p>\n

12.30 Mario Berruti \u2013 avvocato del foro di Brescia Consulente legale CIMOP<\/p>\n

13:00 Dibattito e conclusioni<\/p>\n

13:15 Test ECM<\/p>\n

13:30 Catering<\/p>\n

twitter@CimopItalia<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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