Il Segretario Nazionale della CIMOP, dott.ssa Carmela De Rango, sara\u2019 una delle relatrici della Tavola rotonda promossa da COSTANTINO&partners, il prossimo 23 aprile dalle ore 14:30 alle 17:30, trasmessa in diretta sul canale YouTube di COSTANTINO&partners.(eventi.costantinoandpartners.com\/23aprile2026).Rischia di diventare pi\u00f9 complicato il rapporto tra rappresentanze sindacali e datori di lavoro. Una recente sentenza della Corte costituzionale (n. 156\/2025), consentendo la costituzione delle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) anche a tutte le organizzazioni comparativamente pi\u00f9 rappresentative sul piano nazionale, senza tuttavia fornire strumenti operativi chiari per l\u2019applicazione di tale criterio, mette in realt\u00e0 i datori di lavoro nella necessit\u00e0 di compiere, di volta in volta, verifiche e valutazioni difficili e potenzialmente discrezionali, proprio sulla rappresentativit\u00e0 di chi si ha di fronte. Si crea cio\u00e8 un contesto complesso, con il rischio concreto di un aumento del contenzioso e del conflitto sindacale. La sentenza della Corte costituzionale ha dunque delineato un quadro ancora pi\u00f9 incerto, specie nel settore sanitario e sociosanitario privato, gi\u00e0 caratterizzato da regole poco definite.\u00abOggi l\u2019interprete - afferma Giovanni Costantino, responsabile dell\u2019Ufficio Lavoro e Relazioni Sindacali dell\u2019Aris - deve innanzitutto chiarire il concetto di rappresentativit\u00e0 comparata. La giurisprudenza, infatti, ha aggirato il problema rinviando alla precedente nozione di maggiore rappresentativit\u00e0. Una soluzione, questa, che pare claudicante perch\u00e9, se cos\u00ec fosse, sarebbe stato sufficiente richiamare quel criterio, senza introdurre nuovi concetti\u00bb.\u00abIn attesa di una legge sulla rappresentativit\u00e0, l\u2019unica strada oggi percorribile \u2013 continua - \u00e8 quella di un accordo nazionale di regolamentazione della materia nell\u2019intero settore sanitario e sociosanitario privato, sottoscritto dal numero pi\u00f9 ampio possibile di organizzazioni sindacali. Un tentativo in tal senso fu avviato da Aris nel 2016, senza esito. Oggi per\u00f2 i tempi appaiono maturi per un\u2019intesa ispirata al modello interconfederale, che tuttavia garantisca maggiore coerenza tra i diversi livelli di contrattazione\u00bb.Affrontare le conseguenti criticit\u00e0 e avviare un dibattito costruttivo tra tutti gli attori coinvolti \u00e8 quanto si propone la Tavola Rotonda organizzata da COSTANTINO&partners, con il patrocinio di Aris, in cui docenti universitari, manager e rappresentanti sindacali si confronteranno su \u201cRegolamentazione della rappresentativit\u00e0 sindacale. Un modello per il settore sanitario e sociosanitario privato\u201d.L\u2019evento intende offrire un momento di sintesi e confronto in un passaggio particolarmente delicato per le relazioni sindacali, cos\u00ec da contribuire all\u2019individuazione di regole certe, condivise e coerenti, e compiere un passo ulteriore che traduca le riflessioni teoriche in proposte operative per il settore. <\/p>\n\n\n\n
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