di Carmela De Rango<\/p>\n\n\n\n
Ha scritto Pirandello che \u201cimparerai a tue spese che nel lungo tragitto della vita incontrerai tante maschere e pochi volti\u201d. Una frase che si sposa alla perfezione con alcune dinamiche, delicate e strategiche, della professione medica in un contesto generale dove lo scollamento tra realt\u00e0 e racconto \u00e8 ormai consuetudine.<\/p>\n\n\n\n
Ho letto con attenzione, ma anche con stupore, la campagna di comunicazione lanciata da Aiop Lombardia<\/a> per ribadire lo status delle strutture private accreditate in regione e il loro essere \u201cparte\u201d integrante del sistema sanitario. Il vertice di Aiop Lombardia<\/strong> si spinge, addirittura, a descrivere un fantastico mondo sanitario privato di eccellenza, dimenticando che l\u2019eccellenza viene fornita non solo da una macchina organizzativa, ma da un concorso di fattori, in primis dato dagli operatori che vi prestano la propria professionalit\u00e0. In modo particolare mi riferisco al mondo medico che opera in queste strutture e che da 20 anni attende con impazienza un nuovo contratto. Gi\u00e0 il semplice dato cronologico dovrebbe suscitare una generale indignazione, da parte di tutti gli attori come parti datoriali e istituzioni. Ma cos\u00ec non \u00e8 stato.<\/p>\n\n\n\n Appare di tutta evidenza, e non opinabile quindi, che ci troviamo dinanzi ad una situazione di gravissima sottovalutazione del lavoro dei medici, inquadrati come impiegati e con una retribuzione che presenta numeri del tutto squilibrati: la busta paga oscilla da 1700 a 4500 mensili in meno rispetto ai colleghi degli ospedali pubblici, con un delta negativo dal 58 al 91%. Non vi \u00e8 dubbio alcuno che tutti i medici, in ossequio al giuramento di Ippocrate, non lesinano prestazioni eccellenti al di l\u00e0 della loro retribuzione, ma non smetter\u00f2 di denunciare pubblicamente una situazione che definire vergognosa \u00e8 altamente riduttivo.<\/p>\n\n\n\n Tali macchine organizzative, ovvero le aziende sanitarie private profit associate Aiop, si rifiutano di rinnovare il contratto ai medici, blindandoli in un inquadramento impiegatizio e senza il conseguente riconoscimento dei titoli di carriera. Si tratta di un scelta che noi contestiamo sulla base di evidenze oggettive. Ma il punto forse pi\u00f9 basso e per noi degradante di tale questione si ritrova nelle parole scelte da Aiop Lombardia per descrivere un mondo che, nei fatti, \u00e8 raccontato a met\u00e0: afferma che la sanit\u00e0 privata accreditata fornisce il 33% posti letto lombardi per curare nel miglior modo possibile.<\/p>\n\n\n\n Vero \u00e8 che il 39% delle risorse del fondo ospedaliero regionale date alla Sanit\u00e0 privata produce il 42% dei ricoveri e le strutture ospedaliere private accreditate sono ai vertici dell\u2019intero sistema sanitario nazionale. Ma il rapporto tra sanit\u00e0 pubblica e privata \u00e8 un tema al centro di dibattiti che spesso si esprimono sulla base di un'aspra contrapposizione ideologica, che dimentica fatti e decisioni. Il privato accreditato fornisce assistenza pubblica secondo principi di universalit\u00e0, equit\u00e0 di accesso e libert\u00e0 di scelta del luogo di cura. In Lombardia le strutture accreditate hanno sempre operato basandosi su questi criteri.<\/p>\n\n\n\n Per cui mi chiedo: perch\u00e9 dare fiato ad una campagna per sottolineare questi valori, non solo ai pazienti ma anche al personale medico e infermieristico che nella Sanit\u00e0 privata accreditata ha creduto, vive e lavora? Se cos\u00ec fosse, perch\u00e9 non riconoscere professionalit\u00e0 e valore a chi quel risultato ha fatto raggiungere alla macchina organizzativa? La risposta \u00e8 una: l\u2019adeguamento del contratto di lavoro fermo da 20 anni per quel che riguarda i medici dipendenti. Non ci sono altre repliche possibili, se si vuole procedere con onest\u00e0 intellettuale e verit\u00e0 dei fatti.<\/p>\n\n\n\n Va sottolineato che chi lavora vede svilita la propria professionalit\u00e0 in quanto sottoposto a norme che non hanno pi\u00f9 nessuna relazione con le norme che contraddistinguono il settore pubblico.<\/p>\n\n\n\n Perch\u00e9 un medico non pu\u00f2 neppure far valere il proprio valore in un concorso pubblico per mancato riconoscimento dei titoli di anzianit\u00e0? Forse perch\u00e9 un trattamento economico decisamente ridotto rispetto al settore pubblico in un contesto nazionale di profonda crisi non pu\u00f2 che ingenerare una inversione del flusso di professionisti verso il pubblico: si scoprono cos\u00ec le spalle di un sistema accreditato che non pu\u00f2 basare tutta la sua validit\u00e0 ed eccellenza sui professionisti di grande valore.<\/p>\n\n\n\n Quindi \u00e8 una campagna per richiamare talenti quella che ha lanciato Aiop Lombardia? In tal caso andrebbe aggiunto uno strillone sui numeri veri delle retribuzioni, cos\u00ec da chiarire subito ai potenziali nuovi assunti a cosa andranno incontro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" di Carmela De Rango Ha scritto Pirandello che \u201cimparerai a tue spese che nel lungo tragitto della vita incontrerai tante maschere e pochi volti\u201d. Una frase che si sposa alla perfezione con alcune dinamiche, delicate e strategiche, della professione medica in un contesto generale dove lo scollamento tra realt\u00e0 e racconto \u00e8 ormai consuetudine. 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