{"id":4066,"date":"2024-12-18T19:48:40","date_gmt":"2024-12-18T18:48:40","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-cimop.pantheonsite.io\/?p=4066"},"modified":"2024-12-18T19:53:48","modified_gmt":"2024-12-18T18:53:48","slug":"cassazione-perche-il-lavoro-domenicale-prevede-comunque-un-indennizzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cimop.it\/cimop2\/cassazione-perche-il-lavoro-domenicale-prevede-comunque-un-indennizzo\/","title":{"rendered":"CASSAZIONE, PERCHE&#8217; IL LAVORO DOMENICALE PREVEDE COMUNQUE UN INDENNIZZO"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La sentenza della <strong>Corte di Cassazione <\/strong>del 10 dicembre 2024, n. 31708, interviene sulla materia relativa al <strong>lavoro domenicale<\/strong>. La Corte sostiene che il lavoro domenicale \u00e8 di per s\u00e9 degno di essere compensato con una maggiorazione, anche se il riposo viene spostato in altro giorno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nel caso il <strong>Ccnl<\/strong> non preveda una maggiorazione per il lavoro svolto di domenica, la Cassazione afferma che la magistratura pu\u00f2 intervenire per determinare l\u2019ammontare della maggiorazione dovuta.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il caso prende spunto dal riconoscimento del diritto di un lavoratore all\u2019inquadramento superiore: sia il Tribunale che la Corte d\u2019appello avevano anche condannato la societ\u00e0 in questione a corrispondergli una somma a titolo di indennizzo per le prestazioni lavorative svolte di domenica, e senza che si fosse resa necessaria la prova della maggiore gravosit\u00e0 del lavoro svolto di domenica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A quel punto la Cassazione, nel rigettare il ricorso della societ\u00e0 sul punto, osserva che la giurisprudenza afferma che il lavoro domenicale, anche nell\u2019ipotesi di differimento del riposo settimanale in un giorno diverso, deve essere in ogni caso compensato con un <em>quid pluris <\/em>che, ove non previsto dalla contrattazione collettiva, vada determinato ecquitativamente dal giudice. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il quantum pu\u00f2 essere determinato dal giudice e pu\u00f2 consistere anche in benefici non necessariamente economici, ferma restando l\u2019applicabilit\u00e0 della disciplina contrattuale collettiva pi\u00f9 favorevole.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La sentenza della Corte di Cassazione del 10 dicembre 2024, n. 31708, interviene sulla materia relativa al lavoro domenicale. 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