{"id":3890,"date":"2024-09-12T08:36:07","date_gmt":"2024-09-12T06:36:07","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-cimop.pantheonsite.io\/?p=3890"},"modified":"2024-09-12T09:34:42","modified_gmt":"2024-09-12T07:34:42","slug":"humanitas-di-rozzano-i-motivi-dello-sciopero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cimop.it\/cimop2\/humanitas-di-rozzano-i-motivi-dello-sciopero\/","title":{"rendered":"HUMANITAS DI ROZZANO, INFO E NEWS SULLO SCIOPERO"},"content":{"rendered":"\n

In vista dello sciopero <\/strong>indetto per il prossimo 20 settembre<\/strong> e a causa di un po\u2019 di incertezza e confusione manifestatasi in alcuni ambiti, la RSM CIMOP Humanitas <\/strong>ritiene necessario fornire qualche informazione fondamentale.<\/p>\n\n\n\n

Lo sciopero \u00e8 stato indetto da una sigla sindacale, la CIMOP (Confederazione Italiana Medici Ospedalit\u00e0 Privata), nel pieno rispetto della legge. \u00c8 stato dato il corretto preavviso all\u2019azienda e alle autorit\u00e0 competenti che lo hanno confermato. \u00c8 diritto del lavoratore aderire allo sciopero. Il datore di lavoro non pu\u00f2 imporre l'obbligo di comunicazione dell'adesione individuale allo sciopero.<\/p>\n\n\n\n

Per l\u2019astensione dal lavoro lo scioperante vedr\u00e0, purtroppo, una decurtazione dello stipendio sempre a norma di legge.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 stata inoltre inviata Pec all\u2019azienda per la condivisione dei minimi (quali servizi essenziali devono restare attivi e quindi coperti da personale) ma l\u2019azienda al momento si rifiuta di accettare la condivisione, confidando nella bassa partecipazione. In mancanza di un accordo tra le parti devono essere coperti i servizi urgenza-emergenza, in pratica l\u2019organizzazione lavorativa del festivo.<\/p>\n\n\n\n

Chi intende scioperare pu\u00f2 venire sostituto da chi non vuole aderire, ma non sta allo scioperante trovarsi il cambio; se invece chi vuole scioperare si trova a copertura di un servizio essenziale pu\u00f2 cercare un sostituto della stessa disciplina in grado di sostituirlo non recando danno. In pratica \u00e8 semplice: il giorno 20 se non copri un servizio essenziale non vieni a lavorare!<\/p>\n\n\n\n

Il 23 ci sar\u00e0 lo sciopero generale indetto dalla triplice, che riguarda il personale sanitario non medico e il personale amministrativo. L\u2019azienda sa che sar\u00e0 uno sciopero ad elevata partecipazione e per limitare il danno sta riorganizzando il lavoro per limitare il disagio all\u2019utenza. \u00c8 un diritto dell\u2019azienda che tutela il cittadino. Nel caso del nostro sciopero stanno agendo in modo diverso aspettandosi, come abbiamo gi\u00e0 accennato, una scarsa partecipazione facendo leva come sempre sulla nostra etica professionale.<\/p>\n\n\n\n

Al momento non risulta siano in atto precettazioni, <\/strong>la precettazione pu\u00f2 venire solo dal Ministero o dal Prefetto in caso presagiscano un grave disagio alla comunit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Chiediamo venia se come RSM abbiamo dato per scontato che questi meccanismi siano noti a tutti. Forse facciamo parte di una generazione che ha vissuto un po\u2019 di pi\u00f9 le battaglie sindacali.<\/p>\n\n\n\n

\u00c8 davvero molto importante dare un segnale forte e unitario se vogliamo ottenere un contratto pi\u00f9 equo, trasparente e moderno.<\/p>\n\n\n\n

Certi della vostra determinazione attendiamo il 20 settembre! Sar\u00e0 la nostra giornata. <\/p>\n\n\n\n

La RSM Cimop Humanitas<\/em><\/p>\n\n\n\n

Stefania Cantoni, Silvia Malossini, Oreste Montino<\/em><\/p>\n\n\n\n

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