{"id":3793,"date":"2024-05-17T14:08:05","date_gmt":"2024-05-17T12:08:05","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-cimop.pantheonsite.io\/?p=3793"},"modified":"2024-05-17T16:38:12","modified_gmt":"2024-05-17T14:38:12","slug":"humanitas-perche-cimop-non-e-soddisfatta-del-primo-incontro-con-le-parti-aziendali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cimop.it\/cimop2\/humanitas-perche-cimop-non-e-soddisfatta-del-primo-incontro-con-le-parti-aziendali\/","title":{"rendered":"HUMANITAS, PERCHE&#8217; CIMOP E&#8217; SODDISFATTA DEL PRIMO INCONTRO CON LE PARTI AZIENDALI"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si \u00e8 svolto presso l'istituto <strong>Humanitas di Rozzan<\/strong>o, dando seguito alla richiesta avanzata dalla Rsn Cimop, un primo incontro con le controparti aziendali in presenza della Segretaria Nazionale Dott.ssa <strong>Carmela De Rango.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al tavolo erano presenti due componenti aziendali e un rappresentante di Assolombarda. In discussione il rinnovo contrattuale AIOP (2002-2005), applicato ai medici dipendenti Humanitas, ormai scaduto da quasi 20 anni, e non pi\u00f9 aggiornato, se non in un accordo ponte di sola valenza economica nel 2009 (risalente quindi a 15 anni fa). La controparte ha preso atto della determinazione di Cimop a procedere, almeno in prima battuta, per l\u2019applicazione del ccnl <strong>ARIS-CIMOP<\/strong> sottoscritto il 7 ottobre 2020.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Cimop ha messo un forte accento sulla parte normativa contenuta nel contratto del 2003, ormai superata dalla stessa legislazione, e in particolare sul fondamentale riconoscimento della dirigenza medica, e ci\u00f2 che ne compete, e che ridarebbe almeno un po\u2019 di dignit\u00e0 alla professione.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Rsm ha anche trattato della necessit\u00e0 di una maggior riconoscimento economico, in linea con i dirigenti medici del settore pubblico, anche, e non solo, per un almeno parziale adeguamento al costo della vita, che dal 2009 ad oggi ha visto erodere il potere d\u2019acquisto degli stipendi. \u00c9 stata sottolineata l\u2019importanza di conservare il patrimonio medico e umano che \u00e8 stato fondamentale per la crescita di Humanitas, e lo sar\u00e0 sempre, in quanto il servizio che fornisce l\u2019azienda \u00e8 in primo luogo la cura.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La controparte aziendale ha ascoltato con attenzione, e colto il disagio espresso. Ha poi dichiarato la disponibilit\u00e0 ad affrontare con urgenza il problema sollevato. Dopo aver valutato la sostenibilit\u00e0 di quanto posto, hanno comunicato che una risposta verr\u00e0 fornita prima dell\u2019estate.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cNon possiamo che dirci soddisfatti di questo primo incontro\u201d, ha commentato la <strong>RSM Cimop.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si \u00e8 svolto presso l&#8217;istituto Humanitas di Rozzano, dando seguito alla richiesta avanzata dalla Rsn Cimop, un primo incontro con le controparti aziendali in presenza della Segretaria Nazionale Dott.ssa Carmela De Rango. Al tavolo erano presenti due componenti aziendali e un rappresentante di Assolombarda. 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