{"id":3627,"date":"2023-09-29T12:14:11","date_gmt":"2023-09-29T10:14:11","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-cimop.pantheonsite.io\/?p=3627"},"modified":"2023-09-29T12:14:12","modified_gmt":"2023-09-29T10:14:12","slug":"firmato-il-ccnl-2019-2021-dei-medici-veterinari-e-dirigenti-sanitari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cimop.it\/cimop2\/firmato-il-ccnl-2019-2021-dei-medici-veterinari-e-dirigenti-sanitari\/","title":{"rendered":"Firmato il CCNL 2019-2021 dei medici, veterinari e dirigenti sanitari"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dopo mesi di trattative intense, tutte le organizzazioni sindacali che rappresentano circa 135.000 medici, veterinari e dirigenti sanitari hanno firmato il <strong>contratto collettivo nazionale di lavoro<\/strong> 2019-2021. Sono previsti aumenti medi pari a circa 150 euro lordi al mese e sono state introdotte numerose novit\u00e0 nella parte normativa del contratto, che consentiranno di migliorare le condizioni di lavoro all\u2019interno delle strutture sanitarie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cCi riteniamo soddisfatti dei risultati ottenuti nel corso della trattativa \u2013 commenta Guido <strong>Quici,<\/strong> Presidente <strong>CIMO<\/strong> \u2013 ma ci sono senz\u2019altro alcuni aspetti che dovranno essere ancora perfezionati, come l\u2019orario di lavoro. Sono per\u00f2 stati sanciti alcuni principi essenziali che ci consentiranno, nel CCNL 2022-2024, di fare ulteriori passi avanti per andare incontro alle esigenze dei medici e valorizzare al meglio il loro ruolo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cOggi \u00e8 un giorno importante per i medici e i dirigenti sanitari, che aspettavano questo contratto da quasi tre anni - dichiara Giambattista <strong>Catalini<\/strong>, Presidente<strong> FESMED<\/strong> -. Anni in cui abbiamo dovuto affrontare l\u2019emergenza Covid, turni di lavoro infiniti causati dalla carenza di personale e livelli di stress senza precedenti. Siamo convinti che questo contratto consenta di migliorare le condizioni di lavoro negli ospedali e di armonizzare la vita professionale con quella privata e familiare, con la speranza di porre un freno alla fuga dei professionisti dalla sanit\u00e0 pubblica. Avremmo potuto fare di pi\u00f9? Sicuramente, ma per questo CCNL abbiamo ottenuto il massimo possibile. Ora bisogner\u00e0 iniziare a lavorare in vista del contratto 2022- 2024\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">I vertici della <strong>Cimop<\/strong> esprimono vive congratulazioni per il risultato raggiunto, con l'auspicio che si possa trovare una rapida soluzione anche per il ccnl della sanit\u00e0 privata profit imprigionata in un contratto anacronistico, scaduto da 18 anni. Il Segretario Nazionale, dott.ssa Carmela <strong>De Rango<\/strong>, Cimop sottolinea il proprio apprezzamento \u201cper l\u2019attenzione posta alla valorizzazione dei titoli di carriera acquisiti nelle aziende private accreditate con il SSN, considerato un atto politico molto importante oltre a rappresentare un altro tassello fondamentale che porter\u00e0, prima o poi, a far muovere qualcosa in Parlamento in modo da legiferare per l\u2019equiparazione dei titoli di carriera pubblico e privato accreditato\u201d. E conclude: \u201cSarebbe questa la durezione da seguire per introdurre una normativa che possa consentire di computare gli anni di servizio in ospedali privati accreditati religiosi e non\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dopo mesi di trattative intense, tutte le organizzazioni sindacali che rappresentano circa 135.000 medici, veterinari e dirigenti sanitari hanno firmato il contratto collettivo nazionale di lavoro 2019-2021. 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