{"id":2939,"date":"2021-05-07T12:00:08","date_gmt":"2021-05-07T10:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-cimop.pantheonsite.io\/?p=2939"},"modified":"2021-05-07T12:01:15","modified_gmt":"2021-05-07T10:01:15","slug":"2939","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cimop.it\/cimop2\/2939\/","title":{"rendered":"Interrotte le trattative sindacali Cimop – Ieo di Milano. Intervengano i vertici regionali. De Rango: \u201cChi lavora sulle spalle dei medici?\u201d"},"content":{"rendered":"\n

\u201cChi sta lavorando sulle spalle dei medici?\u201d. Se lo chiede la dott.ssa Carmela De Rango,<\/strong> Segretario Nazionale della CIMOP<\/strong> (Confederazione Italiana Medici Ospedalit\u00e0 Privata) a proposito del caso dei medici che prestano la loro attivit\u00e0 presso lo IEO, Istituto Europeo di Oncologia a Milano<\/strong>, che ha alzato un vero e proprio muro di fronte alle legittime e giustificate richieste della rappresentanza sindacale CIMOP.<\/p>\n\n\n\n

Da una parte IEO si rifiuta di restituire i 4 giorni di festivit\u00e0 soppresse, in cui i medici continuano a lavorare gratis da sei lunghi anni, dopo che gli stessi vi avevano rinunciato nel lontano 2015 per favorire l\u2019azienda in un momento di difficolt\u00e0, e dall'altra non riconosce nulla ai lavoratori: \u201cSi tratta \u2013 osserva la dott.ssa De Rango - di una situazione insostenibile, perch\u00e9 i medici accumulano straordinari su straordinari e non hanno la possibilit\u00e0 di recuperarli, n\u00e9 si vedono neppure pagati quegli straordinari\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cI medici dello IEO sono soggetti ad un contratto integrativo aziendale (CIA) ormai datato 2015. In seguito alla stipula del CCNL CIMOP ARIS<\/strong>, firmato ad ottobre 2020, la RSMA CIMOP aveva chiesto di rinnovare il CIA al fine di ottenere un adeguamento economico, ma l'azienda ha fatto muro - come sottolinea la RSMA CIMOP - Lo IEO \u00e8 un istituto di ricovero e cura a carattere scientifico (IRCCS), ad altissima qualifica professionale, che nella fase Covid \u00e8 diventato centro HUB in Lombardia per le patologie oncologiche: oggi si \u00e8 interrotta la trattativa tra CIMOP e le parti datoriali, a causa della incredibile intransigenza dello IEO, che non ha lasciato trasparire alcuno spiraglio per la trattativa: nulla di nulla, non si tratta! Per cui chiediamo un intervento risolutivo ai vertici sanitari regionali lombardi, al fine di sostenere le nostre legittime richieste\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Quella che era una temporanea rinuncia ai 4 giorni di festivit\u00e0 soppresse, <\/strong>per venire incontro all\u2019azienda, se moltiplicati per 200 medici, tanti sono i dipendenti medici dell\u2019Istituto, rappresenta una grossa fetta di incasso e di guadagno per l\u2019azienda. <\/p>\n\n\n\n

\u201cFondamentalmente a fronte di un sacrificio che, da anni, sopportano i medici - precisa la dott.ssa De Rango - le parti datoriali non mostrano alcuna disponibilit\u00e0 a riconoscere il men che minimo aumento. L\u2019azienda vorrebbe da una parte applicare la retribuzione minima prevista dal contratto nazionale dell'Aris, senza altro riconoscere, e contemporaneamente assorbire il loro contratto integrativo, ma mantenendo il diritto di far lavorare gratis i medici per quattro giornate all\u2019anno! Cos\u00ec facendo i lavoratori<\/strong> non hanno alcun beneficio, ma solo regole diverse che non portano riconoscimenti sostanziali, e tanto meno economici, ai medici, visto che con l'integrativo si era gi\u00e0 raggiunta una retribuzione di un certo livello: gli sforzi fatti dai medici e la loro giusta speranza di avere una migliore e adeguata ai tempi retribuzione, vanno cos\u00ec vanificati. Noi abbiamo chiesto solo di poter avere un maggiore riconoscimento sull'indennit\u00e0 di esclusivit\u00e0, rispetto al contratto Aris,<\/strong> cosa che ci \u00e8 stata negata\u201d.<\/p>\n\n\n\n

twitter@CimopItalia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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