{"id":2774,"date":"2021-01-13T16:48:48","date_gmt":"2021-01-13T15:48:48","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-cimop.pantheonsite.io\/?p=2774"},"modified":"2021-01-13T16:48:49","modified_gmt":"2021-01-13T15:48:49","slug":"contratto-sanita-privata-le-istanze-della-cimop-sul-fatto-quotidiano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cimop.it\/cimop2\/contratto-sanita-privata-le-istanze-della-cimop-sul-fatto-quotidiano\/","title":{"rendered":"Contratto sanit\u00e0 privata: le istanze della Cimop sul Fatto Quotidiano"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong>Il Fatto Quotidiano<\/strong> di ieri ha dedicato un ampio servizio ai medici della sanit\u00e0 privata rimasti senza rinnovo del contratto, con una serie di dichiarazioni rilasciate dalla Segretaria Nazionale, dott.ssa Carmela <strong>De Rango<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.ilfattoquotidiano.it\/2021\/01\/12\/per-i-medici-della-sanita-privata-niente-rinnovo-del-contratto-aziende-non-vogliono-sostenere-i-costi-e-chiedono-piu-soldi-alle-regioni\/6061690\/\">Eccolo integralmente.<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Non solo turni massacranti e il rischio di contagio che accompagna da mesi le giornate lavorative. Una parte dei medici italiani ricorder\u00e0 il 2020 come l\u2019anno delle discriminazioni. Si tratta dei quasi 10mila medici della sanit\u00e0 privata esclusi dal rinnovo del contratto firmato in ottobre alla presenza del Ministro della Salute Roberto Speranza. Quell\u2019accordo ha coperto gli addetti non medici del settore privato.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ma se gli ospedali religiosi, riuniti nell\u2019associazione <strong>Aris<\/strong>, hanno ratificato l\u2019accordo per tutte le categorie, quelli laici dell\u2019Aiop non hanno firmato la parte che riguarda i medici. Per le aziende il problema \u00e8 puramente economico: nonostante l\u2019aiuto delle Regioni, che copriranno il 50% della spesa sostenuta per l\u2019aumento degli stipendi dei non medici (in media 154 euro al mese), l\u2019<strong>Aiop<\/strong> dice di non avere risorse sufficienti anche per i medici.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cQuando ho ricordato il disagio sopportato in questi mesi e la morte di tanti colleghi nell\u2019emergenza Covid, mi \u00e8 stato risposto che il danno lo hanno avuto le aziende e non i medici\u201d, racconta <strong>Carmela De Rango<\/strong>, segretaria nazionale del <strong>Cimop<\/strong>, la Confederazione italiana dei medici dell\u2019ospedalit\u00e0 privata. \u201cSono rimasta senza fiato. Hanno messo il profitto al di sopra della vita umana, \u00e8 una vergogna\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nella sanit\u00e0 privata lavorano oltre 9mila medici dipendenti. Circa il 70% \u00e8 impiegato nelle 550 strutture rappresentate da Aiop e ora si trova escluso da questo rinnovo. Una discriminazione all\u2019interno della categoria, quando il contratto mirava proprio a colmare il gap con i colleghi della sanit\u00e0 pubblica. Innanzitutto per quanto riguarda il reddito: \u201cTra pubblico e privato la differenza di retribuzione arriva fino al 50%\u201d, spiega De Rango. \u201cUn medico al primo ingresso nella sanit\u00e0 privata guadagna meno di 40mila euro contro i 62mila del pubblico, dove tra l\u2019altro lo stipendio \u00e8 integrato da diverse indennit\u00e0. Per le posizioni di vertice si passa dai 60mila euro del privato ai quasi 100mila del pubblico\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La mediazione con le associazioni aveva permesso di ridurre di un terzo questa differenza, anche grazie all\u2019impegno delle Regioni che hanno aumentato la quota di spesa per il personale degli ospedali privati. Un intervento da 150 milioni di euro che coprir\u00e0 met\u00e0 dell\u2019aumento per i non medici. Per i medici le Regioni non hanno stanziato risorse e Aiop non ha ratificato quella parte dell\u2019accordo: \u201cIl loro problema \u00e8 economico, vogliono risorse aggiuntive per coprire anche il nostro contratto. Noi chiediamo alle Regioni di intervenire con forza, senza escludere la revoca dell\u2019accreditamento a chi si rifiuta di rinnovare contratti vecchi di 15 anni. Le istituzioni hanno il dovere di vigilare sulla sanit\u00e0 privata che riceve soldi pubblici\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per convincere Aiop a sottoscrivere il contratto la Cimop ha proclamato uno sciopero per il 28 gennaio. Quel giorno, Covid permettendo, i medici manifesteranno a Roma anche per chiedere una totale equiparazione rispetto ai colleghi della sanit\u00e0 pubblica, non solo per quanto riguarda gli stipendi. \u201cLa maggior parte delle aziende private sono accreditate con il Servizio sanitario nazionale e l\u2019emergenza Covid ha dimostrato che la nostra operativit\u00e0 \u00e8 di fatto la stessa, come compiti e responsabilit\u00e0 professionale\u201d, spiega De Rango. \u201cFacciamo le stesse cose, ma dal punto di vista dell\u2019inquadramento e dei titoli il trattamento \u00e8 completamente diverso. La gran parte dei medici del privato non pu\u00f2 accedere ai concorsi per le posizioni apicali del pubblico perch\u00e9 i titoli non sono equiparati. E\u2019 possibile farlo per i concorsi di prima fascia, ma in questo caso l\u2018attivit\u00e0 svolta in un ospedale privato viene calcolata solamente per un venticinquesimo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per l\u2019equiparazione di titoli e carriere serve un intervento legislativo: \u201cLo Stato ci utilizza per curare i pazienti Covid ma poi non ci garantisce lo stesso riconoscimento su titoli e retribuzione. Non ci stiamo a essere trattati come medici di serie B\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">twitter@CimopItalia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Fatto Quotidiano di ieri ha dedicato un ampio servizio ai medici della sanit\u00e0 privata rimasti senza rinnovo del contratto, con una serie di dichiarazioni rilasciate dalla Segretaria Nazionale, dott.ssa Carmela De Rango. Eccolo integralmente. Non solo turni massacranti e il rischio di contagio che accompagna da mesi le giornate lavorative. 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