Un investimento professionale e valoriale in un momento caratterizzato da fortissime spinte emotive. <\/p>\n\n\n\n
Siglato a Roma l'accordo tra il Policlinico Universitario Campus Bio-Medico e la CIMOP<\/strong> (Confederazione Italiana Medici Ospedalit\u00e0 Privata) per l'applicazione del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro<\/strong> della dirigenza medica della sanit\u00e0 privata <\/strong>a decorrere dal 1 gennaio 2021.<\/p>\n\n\n\n Alla sottoscrizione del contratto sono intervenuti i vertici del Policlinico: il Direttore Generale\u00a0 ing. Paolo Sormani, il Presidente dott. Felice Barela, il Direttore Sanitario dott. Lorenzo Sommella,\u00a0 il Direttore delle Risorse Umane, avv. Salvatore Vecchio insieme al consulente legale avv. Giovanni Costantino, i due rappresentanti sindacali aziendali, prof. Rocco Papalia e dott.ssa Ombretta Annibali; e quelli della Cimop, il Segretario Nazionale dott.ssa Carmela De Rango, il Presidente Nazionale, dott. Augusto Rivellini, e il Segretario della Sezione regionale Cimop Lazio, dott. Stefano Neri.<\/p>\n\n\n\n (QUI LE INTERVISTE DEI PROTAGONISTI)<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n \"Un concreto passo in avanti verso la serenit\u00e0 personale e professionale dei professionisti della sanit\u00e0 privata \u2013 definisce il contratto la dott.ssa Carmela De Rango<\/strong>, Segretario Nazionale dellaCIMOP \u2013 concretizzatosi in un momento di fortissime tensioni legate all'emergenza sanitaria.Proprio per questa ragione, la firma rappresenta la plastica raffigurazione di una sintesi non solotecnica ma direi anche valoriale, raggiunta grazie alla preziosa collaborazione del Policlinico Universitario Campus Bio-Medico. Per coglierne il peso specifico \u00e8 sufficiente pensare allo statusstesso di medici che, in questo 2020 per sempre segnato dalla pandemia, non hanno fatto mai mancare spirito di abnegazione e coraggio, per affrontare un nemico comune che sta ancora bussando con tragica insistenza alle nostre porte. La giornata di oggi \u00e8 dedicata a questi lavoratori, che sono stati come soldati chiamati al fronte.\"<\/p>\n\n\n\n \u201cLa sottoscrizione del contratto collettivo nazionale e del contratto integrativo aziendale \u00e8 avvenuta nell\u2019assoluta convinzione che solo attraverso il benessere e la serenit\u00e0 del personale possono essere garantite le cure e la migliore assistenza, in linea con la missione della nostra Istituzione \u2013 commenta il Direttore Generale del Policlinico Universitario Ing. Paolo Sormani <\/strong>-. La centralit\u00e0 del paziente passa attraverso la centralit\u00e0 dell\u2019operatore sanitario, a cui va la nostra totale riconoscenza per la professionalit\u00e0 e lo spirito di abnegazione da sempre vissuti e ancor pi\u00f9 testimoniati in questo periodo di pandemia\u201d.<\/p>\n\n\n\n Entrando nel merito del contratto integrativo aziendale, che consiste in onere quantificabile in 1,2\u2028milioni di euro all'anno, al suo interno \u00e8 stata individuata una apposita indennit\u00e0 di incarico,\u2028specifica per il personale del Policlinico Universitario Campus Bio-Medico, che si\u2028aggiunge ai trattamenti previsti dal CCNL, garantendo a tutto il personale una retribuzione\u2028sensibilmente superiore a quella prevista dai tabellari del contratto nazionale.<\/p>\n\n\n\n A tutto il personale che sino ad oggi non ha beneficiato di incrementi retributivi rispetto alla\u2028posizione di ingresso, viene garantito un incremento legato all'anzianit\u00e0, con fasce che scattano a 5 e a 10 anni rispetto alla data di prima assunzione. Tale meccanismo di incremento retributivo legato all'anzianit\u00e0 verr\u00e0 mantenuto anche nei prossimi anni a favore di tutti.<\/p>\n\n\n\n A tutto il personale di posizione pi\u00f9 elevata viene garantita almeno la retribuzione attuale attraversoun superminimo non riassorbibile. Inoltre, \u00e8 prevista l'introduzione per le posizioni di incaricoprofessionale (ex assistente ed ex aiuto) la retribuzione di risultato, i cui importi sono definiti nelcontratto integrativo aziendale. Cimop esprime soddisfazione per il risultato raggiunto e auspica che altre aziende sanitarie possano seguire la lungimiranza dei vertici del Policlinico Universitario Campus Bio-Medico che hanno ritenuto di valorizzane il proprio personale sanitario con l'introduzione di integrazioni economiche ad hoc.<\/p>\n\n\n\n twitter@CimopItalia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un investimento professionale e valoriale in un momento caratterizzato da fortissime spinte emotive. 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