{"id":2673,"date":"2020-11-05T11:17:40","date_gmt":"2020-11-05T10:17:40","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-cimop.pantheonsite.io\/?p=2673"},"modified":"2020-11-05T11:21:30","modified_gmt":"2020-11-05T10:21:30","slug":"la-sanita-privata-riparta-da-screening-e-contratto-senza-armi-adeguate-il-covid-ci-annientera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cimop.it\/cimop2\/la-sanita-privata-riparta-da-screening-e-contratto-senza-armi-adeguate-il-covid-ci-annientera\/","title":{"rendered":"LA SANITA’ PRIVATA RIPARTA DA SCREENING E CONTRATTO: SENZA ARMI ADEGUATE IL COVID CI ANNIENTERA’"},"content":{"rendered":"\n

Di Carmela De Rango *<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Agire nell'immediato per salvaguardare i medici,<\/strong> che sono nuovamente chiamati al fronte contro il Covid. Questo l'auspicio della CIMOP<\/strong>, che intende mettere l'accento su alcuni passaggi strategici per non smarrire il preziosissimo contributo delle professionalit\u00e0 sanitarie e il diritto alla salute<\/strong> che anche i medici hanno, ma che spesso viene relegato in secondo piano.<\/p>\n\n\n\n

Ci aspettiamo uno screening periodico del personale medico che, nei fatti, \u00e8 gi\u00e0 equiparato tra pubblico e privato per le operativit\u00e0 di gestione dei pazienti Covid<\/strong>. La drammatica emergenza legata al Covid nelle ultime ore si sta intensificando ulteriormente in tutte le Regioni, con una serie di conseguenze a pioggia. <\/p>\n\n\n\n

La prima \u00e8 che, alla luce del grande sforzo collaborativo che i medici della sanit\u00e0 privata hanno apportato alle comunit\u00e0 e alle istituzioni, non vi \u00e8 un pari riscontro delle parti datoriali ma neanche da parte delle istituzioni. La nota dolente \u00e8 ancora una volta legata alla posizione di AIOP<\/strong>, che si \u00e8 rifiutata di rinnovare il nostro contratto, pur avendo portato fino alla conclusione le trattative, a mezzo della propria delegazione, e pur avendo l\u2019esempio edificante di ARIS, che al contrario lo scorso 7 ottobre<\/strong> ha responsabilmente e correttamente sottoscritto il contratto con CIMOP.<\/a><\/p>\n\n\n\n

La situazione \u00e8 pesante, i medici di qualsiasi specialit\u00e0 e anche quelli che operano in LP, ricevono ordini di servizio per la turnazione nei reparti Covid, organizzati anche nella aziende sanitarie private su richiesta regionale. <\/p>\n\n\n\n

In alcune strutture scarseggiano i DPI,<\/strong> scarseggia il personale che giorno dopo giorno diventa positivo ed \u00e8 quindi posto in isolamento. Nessun incentivo riconosciuto per la prima ondata<\/strong> come invece \u00e8 stato riconosciuto ai colleghi degli ospedali pubblici. Solo alcune aziende private hanno riconosciuto incentivi a seguito di riconoscimenti privati, ma sono stati erogati in base a delle logiche non comprensibili e non condivisibili e comunque non sempre condivise.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Aggiungo che le Regioni<\/strong> non hanno mai convocato Cimop, nonostante siano state inviate precise richieste di convocazione, in particolare Regione Lombardia non ha esitato a chiedere alle aziende private sia medici da inviare a Bergamo e Milano<\/strong>, che posti da dedicare ai pazienti Covid. Insomma, a fronte di una richiesta di impegno supplementare, a cui i medici non si sottraggono, non si vede riconosciuta ai medici della sanit\u00e0 privata l'equiparazione dei titoli e quella economica: dobbiamo purtroppo prendere atto che, da una parte, si continuano a chiedere ai medici sacrifici fisici ed economici (in termini di mancato aumento contrattuale per i medici che operano in strutture Aiop), ma dall\u2019altro nessuno presta ascolto alle loro giuste istanze.<\/p>\n\n\n\n

In altre parole, non si esita a chiedere ai medici un corposo intervento a supporto di medici pubblici, sia pure su base volontaria, senza tuttavia concedere agli stessi risorse per l\u2019applicazione doverosa del nuovo contratto collettivo (gi\u00e0 peraltro sottoscritto da Aris e Cimop<\/strong> e applicato nelle strutture associate all\u2019Aris). Siamo soltanto noi medici a vedere in questo scenario un incredibile corto circuito, professionale e sanitario?<\/p>\n\n\n\n

In sintesi siamo utili a lavorare anche nei presidi pubblici ma con una retribuzione inferiore del 50 % per i medici che operano nelle strutture Aiop<\/strong> e senza il riconoscimento dei titoli di carriera? E poi, perch\u00e9 CIMOP non \u00e8 stata convocata dalle istituzioni e dalle aziende in questa riorganizzazione di attivit\u00e0 dedicate ai pazienti Covid?<\/p>\n\n\n\n

In questo scenario, in considerazione dell'elevatissimo numero degli asintomatici, il riferimento ad uno screening periodico<\/strong> degli operatori sanitari con cadenza fissa \u00e8 basilare, ritenendo che il semplice controllo della temperatura non pu\u00f2 essere ovviamente sufficiente a rappresentare un'azione di carattere preventivo, senza dimenticare che gli spostamenti che ci vengono richiesti non vengono poi affiancati dalla tutela del posto di lavoro sempre in ambito regionale (nei contratti libero-professionali non pu\u00f2 esistere ordine di servizio ma solo libera scelta oppure vuol dire che il tuo contratto LP equivale ad una dipendenza).<\/p>\n\n\n\n

Per queste ragioni la CIMOP<\/strong> ritiene che la sanit\u00e0 privata debba ripartire da una adeguata attenzione al proprio personale, gi\u00e0 enormemente provato dall\u2019ondata pandemica precedente, da screening periodici, adeguati DPI e da un contratto di lavoro per tutti i medici: senza voler assumere le sembianze di una Cassandra, ritengo che senza tali armi \u201ccaricate\u201d in modo adeguato il Covid ci annienter\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

* Segretario Nazionale della CIMOP (Confederazione Italiana Medici Ospedalit\u00e0 Privata)<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Lettera pubblicata su Quotidiano Sanit\u00e0 del 04\/11\/20<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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