{"id":1671,"date":"2020-05-05T07:33:33","date_gmt":"2020-05-05T07:33:33","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-cimop.pantheonsite.io\/?p=1671"},"modified":"2020-05-05T07:33:33","modified_gmt":"2020-05-05T07:33:33","slug":"sanita-privata-ai-tempi-del-covid19-dietro-gli-attestati-di-stima-una-situazione-difficile-e-senza-il-giusto-contratto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cimop.it\/cimop2\/sanita-privata-ai-tempi-del-covid19-dietro-gli-attestati-di-stima-una-situazione-difficile-e-senza-il-giusto-contratto\/","title":{"rendered":"Sanit\u00e0 privata ai tempi del Covid19: dietro gli attestati di stima, una situazione difficile e senza il giusto contratto"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>di Carmela De Rango<\/p>\n

Segretario Nazionale della CIMOP<\/p>\n

Sanit\u00e0 privata<\/strong> ai tempi del Covid19<\/strong>, se i complimenti fossero denari, la questione contrattuale con le parti datoriali di Aris<\/strong> e Aiop<\/strong> sarebbe risolta. E invece, in una logica assurda da figli e figliastri, questo comparto, che si \u00e8 rivelato strategico nella lotta alla pandemia, soffre ancora per una mancata equiparazione<\/strong> diventata ormai insostenibile.<\/p>\n

Personale in prima linea, a diretto contatto con il virus, che ha svolto e svolge le medesime funzioni dei colleghi nel pubblico, spesso sottopagato e con il rischio di perdere il posto di lavoro<\/strong> per via di una decisione che ha dell’incredibile: mentre si assiste ad una ricerca di medici da parte della protezione civile, ben 45 aziende private mettono i medici a riposo in FIS o cassa integrazione, medici con un contratto scaduto da 11 anni e con una retribuzione troppo bassa. Una primizia italiana amarissima.<\/p>\n

Il bilancio della sanit\u00e0 privata in questi mesi di emergenza Coronavirus parla di uno status di reale parificazione delle attivit\u00e0 svolte rispetto a quella esercitata dai medici dell’ospedalit\u00e0 pubblica. Perch\u00e9 dunque non rivedere la posizione dei medici che operano nella ospedalit\u00e0 privata<\/strong> e riconoscere la parificazione dei titoli di carriera a parit\u00e0 di condizioni di accesso? Per quale ragione incensarli pubblicamente con una mano, ma sottraendo loro con l’altra la possibilit\u00e0 di un giusto e onesto riconoscimento economico?<\/p>\n

L’eccesso di retorica a cui stiamo assistendo in questi frangenti, a met\u00e0 strada tra la drammaticit\u00e0 della Fase 1 e la tanto auspicata Fase 2 di cui per\u00f2 sono ancora ignoti i frutti, \u00e8 francamente deleteria e a tratti offensiva. Molti di coloro che stanno esercitando un’opera di ammirazione per il tenore del lavoro svolto dalla professione medica, forse non ne conoscono a sufficienza le criticit\u00e0: questa la ragione per cui servirebbero meno parole e meno prese di posizione al miele ma che, un attimo dopo, si tramutano in gocce di veleno.<\/p>\n

I medici della sanit\u00e0 privata attendono un rinnovo contrattuale da 15 anni, dopo che lo scorso dicembre si era giunti ad un passo dall’accordo con Aris e Aiop. Il capitale umano incarnato dai professionisti della medicina deve essere tenuto al riparo dai continui tentativi di screditamento contrattuale e anche morale.<\/p>\n

twitter@CimopItalia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

di Carmela De Rango Segretario Nazionale della CIMOP Sanit\u00e0 privata ai tempi del Covid19, se i complimenti fossero denari, la questione contrattuale con le parti datoriali di Aris e Aiop sarebbe risolta. 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